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“劉書記，禪城校區(qū)還缺少一定文化氛圍，我們的校園文化建設還要跟上”“吳校長，學校要把紡織服裝特色保留下來，做大做強”……

這是廣東職業(yè)技術學院（以下簡稱“廣職院”）師生在“書記茶座”和“校長面對面”活動中就學校當前發(fā)展過程中教學、校企合作、師資隊伍建設、學校定位等提出的問題和建議。

據了解，“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，廣職院逐步將“書記茶座”“校長面對面”等活動確立為制度，廣開言路，增強師生主人翁意識，推進學校全面發(fā)展。截止至12月中旬，由學校黨委書記劉科榮主持的“書記茶座”和校長吳教育主持的“校長面對面”活動已各舉辦兩期，活動中共征集整理師生反映問題56個。這些問題涵蓋校園文化建設、教學改革、師德師風建設、職能部門服務、校企合作等方面。對反映出的問題，書記、校長組織部門逐一進行梳理、制定問題意見反饋表，根據問題內容下發(fā)到負責職能部門逐一進行研究，制定整改計劃和時間表，最后組織部門督辦檢查，確保逐一整改落實。對整改落實不到位的要求負責部門及時“返工”和“補課”，并把最終的整改落實情況在全校教工群中通報，由廣大教職工對整改效果“打分”。

“書記茶座”和“校長面對面”活動開展以來，廣職院領導班子把自己“擺”進學校教職工交流群，同時要求全校所有職能部門負責人進入交流群，第一時間隨時了解教職工心聲和意見，鼓勵廣大教職工發(fā)現問題“秒拍照，秒反映，秒上傳”，職能部門負責人要“秒回應，有措施，有反饋”，對教職工反映問題整改落實不到位的，學校領導“有督辦”，提升整改落實效率，把教職工的交流群變?yōu)楣ぷ魅?，主題教育的連心群，確保民生實事贏民心。(光明日報全媒體記者吳春燕)