培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)人才，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。
主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、管理學(xué)、管理心理學(xué)、中小企業(yè)管理、企業(yè)文化、人力資源管理、人員招聘與開(kāi)發(fā)、績(jī)效與薪酬管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法、商法、現(xiàn)代商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、公共關(guān)系等。
就業(yè)方向：學(xué)生畢業(yè)后可到大中型國(guó)有企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理工作，可到政府有關(guān)部門(mén)等單位從事人才發(fā)展規(guī)劃等工作。
學(xué)制：三年