人力資源管理專業(yè)（四年制本科）培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理的基本理論知識和基本技能，熟悉人力資源管理的政策法規(guī)和國內(nèi)外人力資源管理的慣例和規(guī)則，具有較強(qiáng)的分析和解決工商企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理、組織管理以及激勵管理等問題的高級專門人才。
主要專業(yè)課程：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、管理信息系統(tǒng)、會計(jì)學(xué)、人力資本理論、人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、組織與崗位設(shè)計(jì)、培訓(xùn)與開發(fā)、人才招聘與測評、績效管理、勞動關(guān)系管理等。
就業(yè)方向：本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在各級黨政機(jī)關(guān)和各類企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營和組織管理工作，也可在有關(guān)科研機(jī)構(gòu)和院校從事相關(guān)工作。
本專業(yè)除江蘇、安徽兩省文理兼收外，其他?。ㄊ?、區(qū)）按文科類招生。
畢業(yè)生符合條件者授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。