人力資源管理是研究人力(人才)開(kāi)發(fā)、培育、引進(jìn)和留用等管理活動(dòng)及其一般原理、規(guī)律和技巧，提高人力資源管理績(jī)效的新興學(xué)科。
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在企、事業(yè)單位和政府部門(mén)從事人力資源管理，以及教學(xué)和科研等方面的工商管理學(xué)科高級(jí)專門(mén)人才。
本專業(yè)主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理與開(kāi)發(fā)方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技能的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。
本專業(yè)主要開(kāi)設(shè)管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)家公務(wù)員管理、行政管理與行政法、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、社會(huì)保障學(xué)、薪酬管理、人格與社會(huì)心理學(xué)、勞動(dòng)政策分析、組織理論與組織分析、跨文化管理、管理技能開(kāi)發(fā)，應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)等課程。
本專業(yè)學(xué)制四年，學(xué)生修業(yè)期滿，達(dá)到國(guó)家學(xué)位條例規(guī)定條件者，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。