培養(yǎng)目標(biāo)：主要培養(yǎng)具有從事現(xiàn)代企業(yè)管理、事業(yè)單位人事管理、學(xué)校管理等的基本素質(zhì)，掌握較系統(tǒng)的現(xiàn)代管理理論、管理心理及發(fā)展心理理論、心理測量及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，智力與人格素質(zhì)全面發(fā)展的管理人才。學(xué)生畢業(yè)后適合從事企事業(yè)人事管理、市場調(diào)研與預(yù)測、教育行政管理、社團(tuán)組織管理等。

主干課程：管理學(xué)原理、社會(huì)保障學(xué)、管理心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、人才測評(píng)理論與應(yīng)用、績效管理與薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系、員工培訓(xùn)、市場營銷學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃、商務(wù)英語。

就業(yè)方向：可從事企事業(yè)人事管理、市場調(diào)研與預(yù)測、教育行政管理、社團(tuán)組織管理等。