專業(yè)特色本專業(yè)設(shè)計具有特色的現(xiàn)代管理理念的人才培養(yǎng)方向，除了設(shè)置有工商管理的傳統(tǒng)核心課程之外，還開設(shè)了客戶關(guān)系管理,項目管理等先進(jìn)的營銷管理內(nèi)容。
同時，結(jié)合工商管理的未來發(fā)展趨勢，開設(shè)了物流管理的核心課程，使學(xué)生在掌握工商管理專業(yè)的系統(tǒng)知識之外，能夠具有一定的物流管理的技能。
同時，通過案例教學(xué)、互動教學(xué)、實訓(xùn)教學(xué)等教學(xué)手段，培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力。
主干課程管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、項目管理、ERP綜合實訓(xùn)等就業(yè)方向1.人力資源管理類崗位工商管理專業(yè)就業(yè)前景：近年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高,他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。
一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部,主管企業(yè)招聘,員工培訓(xùn),績效考核,人事調(diào)度等相關(guān)事宜。
過去大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的,它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。
有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實習(xí)安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習(xí)，熟悉招聘、考核等日常流程以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
2.物流管理類崗位工商管理專業(yè)就業(yè)前景:物流，繼物資資源、人力資源之后,素有有"第三個利潤源"之稱。
物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
3.傳統(tǒng)管理類崗位工商管理專業(yè)就業(yè)前景：有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。
雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受,但從長遠(yuǎn)來看,對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。
課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。
4.市場營銷類崗位工商管理專業(yè)就業(yè)前景：市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。
從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。
銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。
市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高,對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高。
相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。